A Cup of Moka » Blog Archives

Tag Archives: kekurangan ukm

Bisnis Management Seller Insights

Hal Kecil dalam Mengembangkan Usaha

Published by:

Source : http://Designed by Freepik

Timbulnya usaha kecil sangat sering terjadi belakangan ini, banyak latar belakang yang mendasari pembuatan usaha ini, karena kepepet ekonomi, atau hanya mengikuti keberuntungan teman yang telah sukses sebelumnya. Namun banyak dari mereka yang tidak memperhatikan hal-hal untuk menjalankan usahanya. Seperti ketidaktahuan tentang bahan baku, segmentasi, atau bahkan manajerial yang tidak baik.

Tentunya sebagai pengusaha yang ingin mengembangkan usaha, harus paham akan faktor-faktor yang bisa menentukan nasib usaha mereka.

Faktor-Faktor Penghambat Usaha

Ada banyak faktor yang bisa mempengaruhi usaha, baik itu dari dalam maupun luar usaha. Tentunya setiap usaha memiliki faktor penghambat yang berbeda. Inilah beberapa faktor yang bisa diketahui dan tentunya bisa menjadi pelajaran bagi pengusaha kecil untuk mengantisipasinya.

1. Kurangnya modal, hal ini dapat menjadi faktor yang membuat pengusaha menjadi putus asa dalam mengembangkan usahanya. Permodalan ini bisa diatasi dengan mengajukan pembiayaan kepada Bank atau Lembaga keuangan lainnya yang tentunya menggunakan persyaratan tertentu.

2. Kurangnya kualitas sumber daya manusia yang menyebabkan pemilik usaha menjadi kesulitan untuk memenejerial sumber daya yang ada pada usahanya.

3. Lemahnya kemampuan dalam menjual produk, yang tentunya membuat produk usaha menjadi sulit untuk terjual sehingga akan menghambat siklus operasi usaha, yang mana hal ini sangat menghambat perkembangan usaha

4. Kurang kuatnya mental pengusaha. Mudah menyerah merupakan salah satu hal yang sangat manusiawi. Namun dalam menjalan usaha, hal ini haruslah dibuang jauh-jauh. Pemilik usaha juga diharuskan untuk selalu tahan dengan situasi kerja yang padat, dan menghabiskan banyak waktu dan tenaga dalam mengembangkan usaha.

5. Kualitas bahan baku yang didapat juga menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan, karena untuk mendapat produk yang berkualitas, maka bahan baku yang digunakan juga harus berkualitas, sehingga produk diharapkan tidak mengecewakan konsumen yang ada.

Tips Mengembangkan Usaha

Setelah mengetahui faktor penghambat, ada tips yang dapat digunakan untuk mengembangkan usaha, yaitu pengusaha harus lebih mengutamakan usahanya dibanding dengan kehidupan pribadi. Lebih mengutamakan untuk mengumpulkan modal sehingga membuat usaha dapat berkembang dibanding dengan membeli sesuatu yang bersifat pribadi. Setelah modal tercukupi maka berkembangnya usaha harus diimbangi dengan manajemen yang baik sehingga dapat mengembangkan usaha dengan lancar.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Management Marketing

Mengembangkan Usaha dengan Penjualan

Published by:

Pretty woman at home

Mengembangkan usaha berskala kecil tidaklah mudah, untuk mengembangkannya, maka harus memperhitungkan segala aspek, termasuk dalam hal ini meningkatkan daya jual, sehingga pemasukan yang ada pada unit usaha menjadi lebih besar dibandingkan dengan sebelumnya, dan dapat digunakan untuk mengembangkan usaha, ataupun untuk memperbesar unit usaha.

Tentunya meningkatkan daya jual, dipengaruhi oleh pemasaran usaha tersebut dan faktor-faktor lain yang bisa mempengaruhi penjualan.

Pentingnya Pemasaran

Pemasaran produk, sangat dianjurkan untuk diadakan baik dalam media apapun, dalam rangka memperkenalkan produk kepada masyarakat. Pemasaran selain menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan produk, juga sebagai kunci untuk meningkatkan besarnya penjualan produk usaha. Ada beberapa faktor, kenapa pemasaran sangat penting untuk diadakan, antara lain :

  1. Pemasaran merupakan awal konsumen untuk mengenal produk usaha, selain mengenal produk, lewat pemasaran juga konsumen dapat mengenal lebih baik terhadap usaha. Sehingga membuat konsumen merasa dekat dengan usaha, hal ini juga yang membuat peningkatan penjualan dikarenakan, dengan pemasaran yang menarik, tentunya akan menarik juga bagi calon konsumen.
  2. Pemasaran melewati berbagai macam media, tentunya akan mengandung beberapa konten yang memuat informasi tentang produk, baik itu manfaat atau hal lain. Tentunya konsumen akan lebih tertarik terhadap fungsi dan manfaat produk, sehingga akan menambah persen ketertarikan konsumen terhadap produk usaha.

Perhatikan Penjualan

Dalam usaha untuk meningkatkan penjualan, maka hal yang harus diperhatikan berikutnya adalah, jumlah kunjungan atau jumlah pembeli perbulan, jika melihat konsumen meningkat maka bisa menaikkan harga jual sedikit lebih mahal secara bertahap, untuk menambah  margin yang ada. Jika konsumen perbulan turun, maka perlu diadakan sedikit inovasi, seperti mengadakan diskon untuk memacu pembelian yang ada, atau inovasi lain, seperti beli tiga gratis satu.

Hal lain untuk meningkatkan penjualan, perhatikan marjin yang ada setiap bulan, hal ini juga penting untuk melihat pengaturan anggaran operasional usaha, jika mengalami kemunduran magin, maka bisa memotong biaya-biaya yang tidak penting untuk dapat mengganti kekurangan margin yang ditargetkan. Sehingga meminimalkan resiko kerugian yang dapat menghambat perkembangan usaha.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Bisnis Management

3 Tips Mengembangkan Usaha

Published by:

Mempunyai suatu usaha bukanlah sesuatu yang mudah, harus dilihat potensi keuntungan yang ada, sehingga diharapkan usaha tersebut tidak hanya berlangsung sementara, tapi juga dapat membesar sehingga menguntungkan banyak pihak yang ada.

Tips Mengembangkan Usaha Kecil

Banyak cara yang dilakukan pengusaha untuk membesarkan usahanya, dari sekian banyak cara, tidak semua cara dapat dipakai untuk mengembangkan usaha, dikarnakan melihat kondisi dan situasi usaha tersebut. Namun ada tips umum yang memang harus ada untuk mengembangkan usaha tersebut. Tipsnya antara lain :

1. Kuatkan mental dalam memulai usaha dan menjalankannya, karena selain membutuhkan modal uang, waktu dan tenaga, diharuskan juga membutuhkan mental yang tinggi untuk mengambil resiko dalam mengembangkan usaha. Sebagai pengusaha, maka mental yang dibutuhkan harus mental yang tidak mudah menyerah, dan terus berjuang agar usahanya tetap berjalan dan berkembang.

2. Memakai strategi bisnis untuk mempermudah dalam menjalankan bisnis, sehingga pengusaha dapat dengan mudah mengatur bisnis, dan mengembangkannya. Selain itu, menggunakan strategi bisnis dapat mempermudah melihat anggaran yang masuk dan keluar, sehingga dapat menentukan tindakan yang tepat dalam mengatasi situasi tertentu.

3. Berinovasi dalam mengembangkan usaha, banyak usaha-usaha yang timbul namun cepat redup, dikarenakan kurangnya inovasi dalam produknya, sehingga membuat banyak konsumen yang mulai bosan, dan beralih ke produk lainnya. Selain berinovasi dalam produk, bisa juga berinovasi dalam usaha menjalankan operasinya. Inovasi ini dapat berbentuk pengefisienan dan keefektifan operasional. Sehingga dapat membuat karyawan menjadi semangat dalam bekerja dan konsumen dapat terus menikmati produk usaha dengan nyaman.

Dimulai dari Manajemen yang Baik

Untuk mengembangkan usaha yang telah ada, tentunya bukan sesuatu yang mudah. Tentunya dibutuhkan kerja keras dan kesabaran ekstra untuk mendapatkan kesuksesan akan hasil, apalagi untuk usaha yang masih berskala kecil, tentunya akan lama untuk berkembang, tapi tidak menutup kemungkinan untuk menjadi usaha yang besar.

Sebenarnya ada banyak cara untuk mengembangkan usaha kecil, namun semua itu tidak berguna jika dalam usaha tidak diikuti dengan manajemen yang baik. Sehingga untuk mengembangkan usaha alangkah baiknya dimulai dari perbaikan manajemen usaha.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Berita UKM Management

Akali Perkembangan UKM

Published by:

fe

source: www.hubspot.net

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) saat ini sangat berlimpah ruah bertebaran di Indonesia, hal ini sangat baik jika diingat dengan berbagai manfaatnya, salah satunya untuk mengurangi jumlah pengangguran yang ada. Tentunya Usaha Kecil dan Menengah ini berkembang lebih besar sampai skala usaha yang tidak bisa dibilang kecil lagi, hal ini tentunya akan lebih menyedot tenaga kerja dan hal yang luar biasa untuk mensejahterakan masyarakat.

Strategi mengembangkan UKM

Tentunya jika pembuatan usaha kecil dan menengah tidak disertakan dengan pembuatan rancangan strategi yang tepat, maka selamanya usaha tersebut akan berskala kecil. Ada beberapa strategi yang harus dicatat dalam mengembangkan UKM, diantaranya :

1. Sebelum produk UKM siap diedarkan, terlebih dahulu harus melakukan survey pasar. Sebuah UKM yang bagus, harus menentukan pasar tertentu agar manfaat dari produk yang dibuat lebih terasa dan lebih cepat terjual. Tentunya setiap pasar memiliki kebutuhan tertentu yang tidak sama dengan yang lain, sehingga UKM harus menyesuaikan produknya dengan segmen pasar yang cocok, sehingga tidak menimbulkan kerugian kedepannya.

2. Setelah menentukan pasar yang cocok, UKM yang ingin berkembang bisa menjadi pemimpin pasar tersebut, sehingga akan lebih mudah untuk memperbesar UKM jika sudah menguasai suatu pasar.

3. Kerjasama antar unit usaha kecil lainnya, hal ini dapat memudahkan UKM yang ingin berkembang, karena dengan bekerja sama maka diharapkan akan saling memperkuat usaha lainnya, sehingga satu sama lain tidak ada yang dirugikan dan berkembang secara terus menerus.

Tips Menjalankan UKM

Setelah UKM berjalan sesuai rencana awal, hal selanjutnya yang harus diperhatikan adalah mengawasi UKM agar tidak melenceng dari alur strategi awal. Setelah dirasa tidak melenceng, ada beberapa hal kecil yang harus diperhatikan supaya UKM mudah berkembang, antara lain menghemat biaya

Biaya yang terpakai selama UKM memproduksi sesuatu harus selalu diperhatikan, jangan sampai ada biaya yang tidak penting muncul, dan juga, pihak UKM bisa melakukan evaluasi berkala untuk melakukan efisiensi terhadap pengeluaran biaya operasional.

Biaya lain yang mungkin terjadi adalah biaya promosi, cukup menganggarkan biaya produksi yang tidak berlebih namun tidak juga sedikit, karena promosi saat ini bisa dilakukan melalui banyak media.

 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Berita UKM Management

Membuat Kemasan Produk Menarik Dan Menjual

Published by:

Source: designbolts.com

Tingkat penjualan suatu produk ditentukan oleh banyak banyak faktor. Salah satunya adalah kemasan produk. Seharusnya kemasan dibuat tidak hanya sekedar menarik, melainkan juga harus memenuhi unsur-unsur menjual yang mampu menarik minat konsumen. Terutama untuk produk yang memiliki kompetitor cukup banyak, kemasan yang menarik sekaligus menjual sangat penting dibuat untuk meningkatkan penjualan.

Desain sederhana tapi menarik

Sebelum memikirkan desain kemasan yang menarik, mengumpulkan ide sebanyak-banyaknya adalah keharusan. Dengan ide ini, Anda akan mendapatkan alternatif jika salah satu ide yang Anda inginkan tidak dapat diwujudkan. Jangan memikirkan desain yang terlalu rumit, karena desain yang rumit tidak menjamin dapat menarik minat konsumen. Kumpulkan ide desain kemasan dengan pemikiran sederhana yang mengacu pada minat konsumen.

Desain kemasan yang menarik tidak selalu harus dibuat dengan rumit. Desain-desain sederhana yang menarik justru dapat menarik minat konsumen. Desain sederhana tidak berarti harus menghilangkan identitas produk. Dalam desain kemasan yang sederhana, Anda tetap diharuskan memasukkan identitas produk. Tidak hanya mengenai namanya saja tapi juga logo hingga detail keterangan lain yang dianggap mampu menarik minat konsumen.

Memeriksa tipografi

Desain kemasan sejatinya tidak hanya berisi identitas produk saja. Tidak hanya nama atau logo produk saja yang ditampilkan melainkan juga beberapa keterangan tambahan yang dapat menunjang nilai suatu produk. Semua detail yang harus Anda masukkan ke dalam desain kemasan harus dipastikan dapat dibaca dengan jelas. Sehingga pesan yang ingin Anda sampaikan mengenai produk dapat diterima dengan jelas oleh konsumen.

Semua detail informasi dalam kemasan harus diperiksa kembali sebelum dibuat atau dicetak. Tentukan jenis dan ukuran huruf yang tepat berdasarkan harmonisasi dengan desain kemasan. Sangat dianjurkan untuk membuat nama produk dengan ukuran huruf yang lebih besar sehingga dapat dibaca dari kejauhan. Pastikan juga bahwa semua yang terdapat dalam kemasan tidak terjadi salah ketik yang mengurangi nilai produk itu sendiri.

Bahan baku kemasan yang tepat

Untuk membuat desain kemasan yang menarik dan menjual tidak bisa dilepaskan dari bahan material yang digunakan sebagai kemasan. Pada dasarnya tersedia banyak jenis bahan yang seringkali digunakan sebagai kemasan suatu produk. Semua jenis bahan ini memiliki kelebihan dan kekurangan saat digunakan sebagai kemasan. Bahan material terbaik untuk kemasan produk hanya bisa Anda dapatkan dengan mempertimbangkan kondisi produk.

Bahan material yang Anda pilih haruslah dapat melindungi produk. Saat digunakan, kemasan tidak hanya menarik, namun juga mampu mencegah terjadinya kerusakan pada produk. Selain mampu melindungi produk, kemasan juga harus dibuat ramah lingkungan dengan mudah didaur ulang atau dihancurkan oleh proses yang terjadi di alam. Hal ini akan menjadikan kemasan lebih bernilai dan konsumen tertarik untuk mencoba produk Anda.

Hiasan sebagai sentuhan terakhir

Tidak bisa dipungkiri bahwa membuat desain kemasan suatu produk erat kaitannya dengan seni yang membutuhkan daya kreasi cukup tinggi. Tidak cukup dengan desain yang sederhana dan menarik saja untuk memastikan desain kemasan yang Anda buat mampu menjual. Anda juga harus memberikan sentuhan terakhir yang menjadi ciri khas unik dari produk yang Anda miliki. Sentuhan terakhir ini dapat dibuat dengan menambahkan hiasan tertentu,

Hiasan yang ditambahkan dalam desain kemasan tentunya harus disesuaikan dengan produk. Anda dapat memanfaatkan pita, stiker hingga tali untuk membuat desain semakin menarik. Semisal produk yang Anda jual adalah sepatu, menambahkan tali pada kemasan luar akan membuat desain semakin unik dan menarik. Jika produk Anda adalah hamburger, Anda bisa menambahkan hiasan sayuran di atas kotak kemasan sehingga produk terlihat lebih menarik.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Karyawan Management Uncategorized

5 Tips untuk Memotivasi Karyawan Anda

Published by:

 www.memberzone.capechamber.co.za

 

 

  1. Perlihatkan Kepercayaan Anda Terhadap Mereka                                     

Cara terbaik untuk memperoleh loyalitas karyawan Anda adalah dengan memperlihatkan mereka bahwa Anda memilki kepercayaan di diri mereka. Biarkanlah mereka menangani proyek mereka sendiri lalu nasehati bila ada kekurangan, dengan begitu mereka akan memperoleh kepercayaan diri rasa dan juga rasa hormat kepada Anda. Dengan memperoleh kepercayaan mereka, suasana dalam bekerja hingga hubungan pribadi pun akan menjadi lebih harmonis. 

  1. Jangan Menghindari Obrolan Kecil

Buatlah kebiasaan untuk duduk dan memulai obrolan ringan dengan karyawan Anda, bisa di manapun seperti di kantor Anda, di ruang makan ataupun di toko kopi terdekat. Bagi perusahaan kecil maupun besar, bekerja tidak melulu harus didalam gedung kantor, pekerjaan dapat juga diselesaikan di kedai kopi dekat kantor, dengan begitu akan timbul suasana yang lebih nyaman, pekerjaanpun akan menjadi lebih cepat selesai.  Tanyakanlah tentang kerjaan mereka, pencapaian atau keluhan yang mereka alami selama bekerja dengan Anda. Tapi juga usahakan untuk masuk ke topik pribadi untuk menunjukan kalau Anda peduli dengan mereka, ini dapat memotivasi mereka dan membuat suasana yang lebih baik di kantor.

  1. Dukunglah Waktu Liburan

Mungkin ini terlihat berlawanan arah dari topik yang kita bahas, tetapi liburan adalah salah satu solusi yang paling umum dan manjur untuk karyawan Anda yang sedang dalam tekanan psikologis. Seperti yang sudah pernah kita bahas sebelumnya mengenai work life balance, karyawan yang sedang dalam tekanan tidak akan berkerja dengan performa maksimum malah mungkin dapat menjadi penyebab masalah yang tidak diinginkan dan kemungkinan akan menyebabkan kerugian bagi Anda dan perusahaan. Berilah mereka waktu untuk liburan agar saat mereka kembali bekerja selesai liburan, pikiran mereka akan menjadi lebih segar dan bekerja lebih baik lagi.

  1. Fleksibilitas

Cobalah untuk menjadi fleksibel jika karyawan Anda menemukan masalah dengan waktu, terutama untuk karyawan yang sudah berkeluarga dan memiliki anak. Coba aturlah waktu yang lebih baik agar selain pekerjaan di kantor selesai dengan baik, mereka juga mendapatkan waktu yang cukup untuk dihabiskan bersama dengan keluarga dan melakukan kegiatan pribadi mereka. Hal ini juga tidak tertutup bagi mereka yang sudah berkeluarga saja, tetapi perlakukan lah karyawan Anda dengan adil, berilah mereka kebebasan untuk mengerjakan pekerjaan dari rumah apabila mereka merasa tidak cukup sehat untuk datang ke kantor, atau biarlah mereka bertemu dengan klien diluar kantor seperti di kedai kopi atau restoran. Cobalah menjadi atasan yang lebih melihat hasil akhir dibandingkan Anda mementingkan prosesnya dan hasil akhirnya malah menjadi berantakan.

  1. Tunjukan Rasa Apresiasi Anda

Tentu karyawan Anda dibayar untuk datang dan bekerja untuk Anda dan perusahaan, tetapi apresiasi yang lebih dari seseorang terutama atasan akan lebih jauh lagi memotivasi dan menjadikan kinerja para karyawan menjadi fondasi untuk lebih jauh lagi berkerja bersama Anda. Apresiasi tidak melulu mengenai uang dan komisi, mengadakan perayaan makan kecil-kecilan setiap kali perusahaan mencapai suatu kesuksesan juga menjadi satu bentuk apresiasi yang menyenangkan bagi para karyawan. 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Bisnis Management Marketing

5 Alasan Kenapa Karyawan Keluar dari Perusahaan Startup Anda

Published by:

Source: http://www.wamda.com/

Gaji

Upah atau biasa yang dibilang gaji, bisa menjadi salah satu motivasi terbesar di tempat kerja. Sayangnya untuk perusahaan startup, upah karyawan jelas lebih sedikit dibanding perushaan besar lainnya. Pada saat tertentu, berberapa perusahaan startup juga kadang menolak untuk memberikan upah per bulan, mereka lebih memilih untuk memberikan sekian persentasi dari perusahaan tersebut seperti saham kosong.

Bagi para karyawan yang baru memulai karir mereka, mungkin bisa menerima penawaran tersebut karena mereka cenderung memiliki tujuan yang lebih amibisius dan tidak melulu mengenai gaji, tapi untuk karyawan yang sudah berumur menengah keatas ini mungkin menjadi pilihan yang tak meyakinkan dan kemungkinan besar akan keluar dari perusahaan Anda dikarenakan mereka cenderung memiliki tanggung jawab lebih seperti keluarga.

Kesempatan

Karyawan yang terinsipirasi akan selalu mencari kesempatan, biarpun seberapa berbakatnya seorang karyawan, mereka akan selalu berharap untuk mengembangkan kemampuan mereka dan menambah koneksi mereka di tempat kerja.

Hal pertama yang seorang pekerja akan sadari dalam berkerja  di perusahaan startup adalah jumlah teman kerja yang sedikit, dan biasanya yang berkerja di perusahaan startup adalah pemula atau mahasiswa magang, ini akan membuat mereka kehilangan motivasi dan akan mulai bertanya tanya apa saja keuntungan yang bisa didapat dalam berkerja di perusahaan besar dibanding di perusahaan startup.

Ekspetasi

Kemungkinan besar CEO dari perusahaan startup akan menjanjikan ekspetasi dan mimpi-mimpi yang tinggi dan hebat akan perusahaan itu. Ini adalah dorongan yang wajib untuk setiap perusahaan startup, tapi ini dapat menyebabkan kehilangan semangat yang fatal saat mereka mendengar kabar buruk seperti saat perusahaan tidak mencapai sebuah obyektif atau mungkin ditolak pendanaan oleh investor. Mereka akan mulai kehilangan kepercayaan ke perusahaan dan mulai mempertanyakan apakah mereka bekerja pada perusahaan yang tepat atau  harus mencari pekerjaan baru.

Tekanan

Tekanan dari keluarga, teman dan dari dalam diri sendiri dapat menjadi sangat menantang jika seorang individual akan menyerahkan sebagian waktu mereka yang mungkin sangat berarti dalam periode karir mereka. Sebuah posisi di perusahaan besar bisa dianggap menjadi sebuah hal yang bergengsi tidak peduli posisinya, yang membuat mereka perasaan menjadi bagian dari sesuatu yang besar.

Berkerja di perusahaan startup juga mengorbankan lebih banyak waktu karena konflik yang lebih sering terjadi, dimana karyawan pun akan di harapkan untuk datang ke tempat kerja walaupun bukan jam kerja. Ini sering merusak relasi karyawan dengan keluarga mereka, dan bisa menjadi alasan lain untuk keluar dari perusahaan Anda.

Lingkungan

Lingkungan tempat kerja menjadi hal yang sangat penting dalam kehidupan bekerja, karena jika Anda akan menghabiskan 8 jam setiap hari dalam keadaan tidak senang selama 5 hari seminggu, pasti Anda tidak akan tahan lama dengan situasi seperti itu meskipun mungkin gaji atau kompensasi lebih yang diberi oleh perusahaan.

Fakta bahwa di perusahaan startup seorang individu mempunyai teman kerja yang jauh lebih sedikit dibanding di perusahaan besar yang mempunyai karyawan sangat banyak, dimana Anda bisa memilih untuk bergaul dengan siapa saja yang membuat Anda merasa nyaman. Jadi jika Anda adalah pemilik perusahaan startup pastikanlah kalau atmosfir tempat kerja tetap  baik karena sangatlah penting dalam segi performa dan mental karyawan.

Namun tidak semua hal yang disebutkan diatas dapat menjadi salah satu faktor yang membuat para karyawan tidak nyaman bekerja dengan perusahaan startup, bisa dilihat lebih jauh kedalam perusahaan yang belum tepat secara infrastruktur, atasan yang tidak berpegang teguh dengan visi dan misi perusahaan, atau bisa jadi bahkan tiada masalah dengan perusahaan atau atasan, tetapi memang sang karyawan yang tidak merasa bisa memberikan kontribusi lebih terhadap perusahaan maka dari itu ia memilih untuk mundur, dan banyak faktor lainnya yang tidak dapat dihitung. Yang terpenting bagi Anda para pemilik perusahaan startup adalah dengan belajar tidak hanya dalam mengatur perusahaan Anda, tetapi juga dalam mengatur karyawan yang bekerja pada Anda.

“Treat your employees exactly as you want them to treat your best customers” – Stephen R. Covey

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Data Insights Management Seller Insights

12 Pemikiran Yang Akan Menjatuhkan Diri Sendiri (bagian 2)

Published by:

Source : www.iheartintelligence.com

Seperti yang kita ketahui, pikiran negatif hanya menjadi beban bagi hidup Anda, namun sering kali kita lupa bahwa masih banyak hal yang dapat kita syukuri dan terlanjur jatuh kepada pikiran negatif. Pada dunia usaha, pikiran yang negatif hanya akan menjadi salah satu tanda akan terjadinya kemunduran dalam usaha. Karena didalam pikiran negatif, seseorang tidak dapat berpikir secara akal sehat dan memakai logika yang dapat memajukan perusahaan. Berikut adalah lanjutan dari pemikiran yang harus dihindari dalam menjalankan usaha:

7. Membiarkan Negativitas Memperdaya Anda

Ketika pikiran Anda selalu menuju kepada hal yang negatif, Anda tidak memberikan ruang untuk hal yang positif dalam hidup Anda. Latihlah pikiran Anda untuk melihat segala sesuatu yang baik dalam sesuatu. Menjadi orang yang positif adalah suatu pilihan, dan kesuksesan bergantung pada kualitas dari pikiran Anda.

8. Memikirkan Hal Yang Sudah Berlalu

Jika Anda menghabiskan waktu untuk memikirkan tentang masa lalu dan berlarut-larut mengenai apa yang salah di masa lampau, Anda akan cenderung untuk mengambil keputusan yang sama seperti masa lalu terhadap suatu masalah yang Anda hadapi, dan Anda juga tidak dapat melihat masa depan Anda secara lebih cerah. Kesuksesan bergantung  pada bagaimana Anda mengambil hikmah dari apa yang sudah pernah terjadi dan memperbaiki nya, bukan pada pikiran bagaimana cara memperbaiki masa lalu Anda.

9. Merasa terkucilkan dengan Masalah

Satu hal yang harus Anda ingat, setiap permasalahan yang Anda alami dapat membuat Anda menjadi lebih kuat dan bijak dalam menghadapi segala tantangan hidup. Jangan membiarkan masalah menghancurkan Anda, buatlah masalah menjadi pembangunan karakter Anda.

10. Tidak Memberikan Anda Waktu Istirahat

Apabila Anda berpikir bahwa mengacau suatu masalah adalah kesalahan dan membuat kesalahan adalah arti dari kegagalan, Anda harus berpikir ulang dan berikanlah waktu istirahat bagi Anda sendiri. Hal yang baik memerlukan waktu dan kadang banyak pelajaran yang harus kita pelajari sebelum kita dapat sampai pada suatu tujuan dalam hidup Anda baik pribadi maupun dalam usaha.

11. Berlarut-larut pada hal yang tidak Anda dapatkan

Apabila Anda berpikir mengenai hal atau barang yang tidak Anda dapatkan meskipun telah berusaha, ingatlah masih banyak orang diluaran sana yang rela melakukan apasaja demi apa yang telah Anda miliki sekarang.

12. Merasa hilang Arah dan Tujuan

Apabila ada berpikir bahwa Anda telah kehilangan tujuan, Anda dapat bersyukur dengan apa yang telah Anda dapatkan. Ingat bahwa hidup tidak harus sempurna untuk indah dijalani dan kesuksesan tidak selamanya datang kepada orang yang telah berusaha. Kadang dengan merasa hilang tujuan, malah Anda akan semakin kuat untuk melangkah lebih jauh untuk usaha dan kehidupan Anda.

Pikiran yang buruk harus dapat Anda tangani sebelum Anda dapat menggapai kesuksesan. Sebagian besar dari apa yang kita buat berasal dari dalam hati kita, dan sebagian besar apa yang kita bangun berasal dari pikiran kita. Mari kita bangun pikiran yang positif dan hindarkan hal-hal negatif yang dapat menyerang pikiran Anda.

“You can’t live a positive life with negative mind” – Anonymous.

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Berita UKM Edukasi Produk

Mempermudah sistem administratif dalam usaha anda

Published by:

Jika Anda merasa pekerjaan administratif sangat menyita waktu Anda, mungkin hal tersebut benar adanya. Kabar baiknya adalah Anda tidak perlu merasa seperti itu lagi dikemudian hari. Berikut adalah beberapa hal yang mendominasi waktu kerja Anda. Apabila Anda memberi  solusi bagi semua masalah yang Anda hadapi, Anda dapat memotong waktu yang dipakai untuk pekerjaan administratif Anda hingga setengah dari yang biasa Anda lakukan.

Membuat Perjanjian

Apabila usaha Anda hanya menerima perjanjian melalui telepon, Anda tidak hanya membuat hal tersebut menjadi lebih kacau bagi Anda saja tapi Anda juga dapat kehilangan pelanggan potensial yang sudah meluangkan waktu untuk menghubungi Anda tetapi tidak langsung Anda tanggapi. Jadi apabila Anda memiliki usaha yang berbasis jasa, alangkah baiknya Anda memikirkan cara yang lebih efektif bagi para pelanggan Anda untuk menghubungi Anda secara efisien. Sekarang sudah banyak metode yang digunakan mulai menggunakan on-site web communication app seperti Zopim, atau pun juga menggunakan applikasi komunikasi seperti Line atau Watsapp yang terkesan jauh lebih personal dibandingkan dengan telepon.

Daftar Gaji

Bagaimana para karyawan Anda menghitung waktu bekerja? Apakah menggunakan sistem manual yang mencatat masuk dan keluar waktu kerja karyawan? Ketika semua orang menggunakan sistem automatis, maka dengan begitu pekerjaan Anda juga akan jauh lebih berkurang. Anda tidak perlu repot menyocokan semua data dengan sistem manual yang susah, atau kertas yang berantakan.

Inventaris dan Perencanaan

Ketika tiba saatnya bagi Anda untuk memesan kembali barang yang ingin Anda jual atau merencanakan penjualan Anda di musim mendatang, Anda membutuhkan angka yang pasti sesuai dengan kenyataan pada lapangan untuk mengetahui anggaran Anda. Apabila Anda memiliki restoran atau toko baju, Anda dapat melihat laporan penjualan pada musim lalu atau bahkan minggu lalu untuk menentukan barang apa yang paling laku, dan apa yang Anda perlu stok sebagai persediaan. Moka, menawarkan fitur inventory dimana Anda dapat langsung secara otomatis terhubung dengan supplier Anda apabila barang persediaan Anda sudah habis ataupun hampir habis. Sistem ini sangat membantu bagi usaha yang berpindah-pindah seperti booth di bazaar. Pelanggan dapat menerima receipt melalui email sehingga Anda tidak perlu repot membawa ataupun membeli printer. Semua sudah tersusun rapi secara automatis di akun Moka Anda.

Perbedaan Sistem

Sebagai aturan umum, automatisasi menghemat waktu, tapi tidak dengan beberapa sistem yang sama sekali tidak dapat di integrasi. Dibandingkan Anda membuang waktu dan uang dalam program yang hanya berguna bagi 1 aspek dalam usaha Anda, alangkah baiknya Anda berinvestasi dalam 1 sistem yang dapat mengerjakan sebagian besar pekerjaan administratif Anda. Moka merupakan solusi alternatif bagi Anda dengan fitur-fitur yang dapat digunakan dimana saja. Anda dapat duduk diruang tamu dan menarik semua data untuk laporan, mengubah harga barang, dan dapat melihat apa yang laku dan apa yang tidak.

Memang tidak mungkin untuk menghilangkan waktu untuk urusan administratif Anda, tapi setidaknya dengan sistem seperti ini, akan sangat memudahkan Anda dan juga membantu untuk meningkatkan waktu untuk memikirkan bagaimana meningkatkan penjualan dan tidak hanya terkungkung dengan urusan administratif saja.

 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail
Bisnis

Tanda Bahwa Tubuh Anda memerlukan istirahat

Published by:

slideshow-chairs

Kapan Anda terakhir mengambil waktu untuk liburan? Kalau Anda tidak dapat menjawabnya dengan pasti, mungkin inilah saat yang tepat untuk mengambil waktu untuk istirahat. Dapat dimengerti, sulit bagi Anda meninggalkan pekerjaan dan rutinitas sehari-hari terlebih apabila Anda memiliki usaha milik Anda sendiri, tetapi liburan sangat penting dalam kehidupan kita baik bagi jasmani maupun rohani. Berikut adalah tanda-tanda bahwa Anda membutuhkan sekali liburan.

  1. Anda sering mengalami suasana hati yang tidak baik

Apabila Anda selalu merasa stress dan dirundung masalah, itu bisa menjadi suatu pertanda bahwa otak Anda kelelahan dan perlu sedikit ruang untuk bernapas. Semua hal seperti ini akan berakibat buruk bagi kesehatan tubuh dan mental Anda. Tidak hanya itu, orang-orang disekitar Anda juga akan mulai merasakan energi yang tidak baik di tempat kerja. Benar ada beberapa metode untuk meredakan tingkat stres Anda seperti dengan rutin berolahraga, tetapi terkadang mengambil waktu yang cukup panjang untuk liburan adalah cara yang terbaik. Setelah liburan, Anda akan kembali lebih segar, senang dan juga lebih cekatan dalam menangani situasi yang sulit.

2. Orang-orang disekitar Anda khawatir dengan Anda

Apabila Anda sering mendengar bahwa orang disekitar Anda menanyakan apakah Anda baik-baik saja ataupun malah menghindari Anda, itu merupakan tanda yang menunjukan bahwa orang disekitar Anda baik atasan maupun bawahan sudah merasa bahwa Anda overload dengan pekerjaan Anda. Ini lah saatnya Anda memberi ruang bagi diri Anda sendiri.

3. Pekerjaan Anda semakin tidak beraturan

Apakah Anda sering melakukan kesalahan dalam melakukan suatu pekerjaan? Lupa untuk datang kesebuah meeting dan terlewat dengan janji? Ini bisa menjadi sebuah tanda bahwa otak Anda sudah terlalu capek dan ingin beristirahat sejenak. Ketika Anda menyadari bahwa ada kejadian seperti ini, sangatlah penting bagi Anda untuk menjaga kesehatan tubuh Anda pribadi dan lupakan sejenak masalah pekerjaan. Anda tidak ingin membuang-buang uang Anda apabila Anda melakukan suatu kesalahan karena kelalaian Anda sendiri.

4. Membesarkan masalah sepele 

Apakah Anda sering marah terhadap hal sepele dan cenderung menjadi membesar-besarkan masalah? Apabila jawabannya YA, itu bukanlah hal yang baik. Bertindak berlebihan pada suatu hal yang sepele adalah salah satu cara tubuh dan pikiran Anda untuk menjalankan work life balance.

5. Anda merasa selalu merasa ada yang salah dengan tubuh Anda

Sakit kepala terus menerus, sakit pinggang, mata yang lelah dan berair, masalah pada pencernaan adalah cara badan Anda untuk menunjukan bahwa Anda dalam situasi stres. Dan apabila Anda tidak memberi perhatian pada tanda-tanda tersebut, tubuh Anda hanya akan semakin sakit. Alangkah lebih baik apabila Anda mengambil langkah preventif sebelum penyakit datang menghinggap di tubuh Anda dengan beristirahat yang cukup, makan yang sehat dan olahraga yang teratur. Selain baik untuk tubuh Anda, hal tersebut juga sangat baik untuk jiwa Anda.

6. Anda tidak bisa Terlelap pada Malam Hari

Masalah seperti tidak bisa tidur pada malam hari biarpun Anda merasa sangat kelelahan bisa menunjukan bahwa ada suatu masalah. Stres dapat memaksa tubuh Anda kedalam keadaan sangat waspada, yang dapat mengganggu jumlah waktu yang Anda habiskan di bagian restoratif dari siklus tidur Anda. Tidur merupakan suatu hal yang penting bagi makhluk hidup untuk menjaga kesehatan jasmani dan rohani, jika hal yang sangat vital seperti tidur menjadi terganggu, sudah saatnya Anda memutuskan untuk menemui psikolog ataupun mengambil cuti sejenak dari pekerjaan.

Kami mengerti bahwa meninggalkan pekerjaan terlebih lagi usaha Anda sendiri bisa menjadi keputusan yang sangat berat bagi sebagian orang, karena itu Moka POS hadir untuk membantu Anda dalam tetap berada dalam lingkaran pekerjaan Anda tanpa perlu turun tangan langsung. Anda dapat memeriksa semua hasil penjualan hanya di dashboard yang sudah dirancang khusus agar memudahkan bagi para awam yang ingin melihat laporan. Dengan begitu, Anda dapat menikmati liburan Anda dan kembali bekerja dengan lebih segar.

“Fill your life with experiences, not things. Have stories to tell, not stuffs to show”

 

 

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail